除了找工作以外,很多外籍朋友在想要離職、換下一份工作的時候也會很擔心到底要怎麼處理、是否必須無縫接軌?
今天就來跟大家分享這個部分的心得!
目前勞動部已經E化很多,不論是申請工作證、工作證延期、解聘,通通可以透過線上系統申請。
在不用補件的情況下,審核均需時七個工作天而已!
加上外國人在台灣是可以被超過一間公司聘僱的(每一間公司都需要幫你申請工作證),若你有面試上心儀的公司,是可以提供資料請他直接幫你申請工作證的喔!!!
等於 你的離職通知期基本上就只需要按照勞基法的天數! 新公司的到職日只需在合法離職通知期之後即可。
外國人離職的時候HR會做什麼?
1. 收到同仁離職申請、確認最後在職日及離職日
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2022/10更新:今年年中換工作後,又面臨了很多不一樣的工作證申請案,故更新此篇內文!
第一次寫這篇文章的時候,正是我開始工作快三個月的時間(2021/7),開始工作真的會大大減少寫文章的時間...
目前我的工作是公司的in house HR,也會接觸到替外國人申請工作證的部分,就來與大家分享港生在台求職以及申請僑生評點制的心得~
文章的第一部分會先來說說找工作的心得!
對於很多外籍學生來說,申請評點制都是後話了,找到工作才是最難的一件事。
特別是文科、社科院的學生們,更是不知道自己將來要做什麼!
在找工作上,我其實也算是漁翁撒網,在各招募平台上發送了無數封的email/訊息,等待聯繫。
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