90後香港情侶在台灣:)

2022/10更新：今年年中換工作後，又面臨了很多不一樣的工作證申請案，故更新此篇內文！

第一次寫這篇文章的時候，正是我開始工作快三個月的時間（2021/7），開始工作真的會大大減少寫文章的時間...

目前我的工作是公司的in house HR，也會接觸到替外國人申請工作證的部分，就來與大家分享港生在台求職以及申請僑生評點制的心得~

文章的第一部分會先來說說找工作的心得!

對於很多外籍學生來說，申請評點制都是後話了，找到工作才是最難的一件事。

特別是文科、社科院的學生們，更是不知道自己將來要做什麼!

在找工作上，我其實也算是漁翁撒網，在各招募平台上發送了無數封的email/訊息，等待聯繫。

當了HR一年半，我的心得是：不知道要做什麼沒關係，但不要害怕去面試。

或許面試你的會是公司的HR、公司的老闆或是未來的主管，跟他們聊聊，除了可以獲得面試經驗，也可以讓你找到方向。

想清楚自己對於工作的期許是什麼、如何將缺點變成你的優點。

例如很多人會覺得不想加班是壞事，但如果你在面試中提到每天都可以超出工作進度120%然後準時下班，相信HR也沒有什麼好挑剔你的...

當初我也是在一次次的面談中才慢慢了解目標產業到底是在做什麼，也慢慢調整我找工作的方向。

我的求職時長大概一個月多一點而已，面了大概10份工作。

實際申請工作證大概半個月(多益沒有翻譯被退件)，上班日是在收到offer後一個月(公司拿到紙本工作證後)。

我大概算是幸運的，在沒有任何相關學經歷下（除了F.4-6讀過BAFS），用英文能力找到了目前的工作 - HR。

如果你們對於職涯方向有困惑，也歡迎隨時在下面留言詢問!

接下來就來說說評點制的申請...

 申請評點制的大家最常說的一定是: 找一家營業額到一千萬的公司好難！

其實在知道遊戲規則的情況下，你可以做的就是在找的過程找一些資本額較大的公司、不要從頭到尾都為了找到工作，而找一些規模小的公司。

只要你英文不錯，外商對香港人來說，真的是比較好的選擇。

我自己面試下來的經驗是，至少有五百/千萬以上資本額的公司，比較有機會有千萬營業額。

收到面試邀約的時候也請務必直接告知對方HR有這個要求，減少對方誤會、也不要浪費彼此時間。

我在找工作的時候，也覺得真的很難找到適合的工作、公司；但當我成為HR後，我也不時去跟外籍/僑生接觸，想給他們機會，但也覺得很難找到適合的candidate!  

至於文件上有什麼需要注意的？

1. 所有影本都要蓋公司大小章+與正本相符章

2. 所有英文文件都要翻譯(特別是台灣發出的多益成績單也要翻譯！我是用pdf直接把中文打在英文旁邊也可以！)

*只要翻重點，如你的名字、分數項目、日期等

3. 通常畢業證書都有中英文，直接給中文的，免去翻譯的動作

4. 公司需要提供的資本額文件 = 401表，若公司的HR不清楚，請他們直接詢問財務/會計!

其他注意事項：

1. 保證人：港澳居民換居留原因時，需要一位台籍保證人跟你一起去，並需要他的身份證正本+影本與在職證明正本。記得一定要帶齊！（其他國籍不用!)

*港澳居民的居留證也特別貴NT2600，其他國籍是NT1000。

2. 如已開始上班，可以選郵寄新居留證。辦理加上寄送約7-10工作天可以收到，我是送出後過了五個工作天就已弄好。

評點制相關資訊可以在下面連結查詢: https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/cp.aspx?n=2991AC80BCDA014A&s=AA9D36CA55662CED

基本上申請評點制不難，主要就是看你遇到的承辦人會不會挑剔你的文件，以及HR會不會填寫申請文件。

以我的經驗，通常申請送出後，開始審核時若有任何問題，HR會收到承辦人的電話。

但有些承辦人說話比較婉轉，我都會直接再重複確認一次他要的到底是什麼補件，以免補件後又出現問題。

最容易被退件的原因：在寫聘僱原因的時候沒有辦法說服承辦人，特別是內勤的職缺，如果寫得不夠充分，100%會要求補件，工程師倒是相對容易，不太會被挑剔。

希望大家都可以找到工作，順利申請工作證!

有任何問題都可以留言問我:)